問合せしました。
人間関係を作る為に、社員旅行をはじめとし花見やボーリングやバーベキューなどの大会を季節ごとに社内行事を企画し行われているようです。
仕事をする時は仕事をする、遊ぶ時は遊ぶ、というのがPGSホームの合い言葉みたいです。
また、メリハリをもって社会人生活を送るように会社自体が通常業務上で指導しているようです。
業務はしっかりと集中して取り組めるよう、事の優先順位のつけ方、時間配分の方法など、仕事の取り組み方も先輩から丁寧な指導があります。
みんながメリハリを大切にしているとのことです。
タグ: 社内環境
自慢できることや、他よりもここがいい！というようなところはありますか？
確認したところ、下記の三つが自慢のようです。
・「ここまでくれば、昇給」など、基準が分りやすい評価体系や意見や提案書を、上司を介さず社長に直接提出できる環境など、オープンな社風。
・年齢や経験に関わらず、本人のやる気と実績で正当に評価する評価体系があり、一年目での昇給もある。
・実力があるのに他社でリストラになった、まだまだ第一線で働きたいのに定年を迎えた、というような方を数年前から積極的に採用しているため、男女問わずあらゆる年齢層、経験の持ち主が集い、強力な営業チームを作り上げている。
挨拶をはじめ、個性・経験豊かなスタッフと毎日交流することによって、色々なことが吸収でき、勉強になるだけでなく、その人間関係が大きな財産になる…といっていました。
求人を見たら、新卒だけでなく中途採用もしているようでした。ということは、年齢層は幅広いってことですか？人見知りするし、どんな人が多いのか気になります。
PGSホームは20代後半～30代前半が多く、新卒者だけではなく高卒や中途採用で入社した人まで、学歴・経歴に関係なく個性豊かな若いスタッフが揃っている、とのことです。入社を考えていらっしゃる方とは年齢層も近いかもしれません。
また、配属後に教育担当をしてくれるスタッフは比較的年齢が近いスタッフらしいです。いきなり年上すぎる人！なんてことにはならないようですので、ご安心ください。
社内の雰囲気としましては、「メリハリのある生活を送ろう」というのが合言葉らしく、業務には集中し、休憩や休日は各々好きなことをするそうです。また、挨拶を大事にしており、朝礼時には元気な挨拶により1日のスタートとなるとのことです。
とりあえず、大声での挨拶から始めましょう。