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住宅ペイントに関するQ&A 外壁塗装

PGSホームで防水工事のも手配出来ると聞きましたが?

防水工事はもちろん、各種リフォームも対応OK!

住宅ペイントをはじめ、外壁塗装や太陽光・ソーラーパネル設置等が主要業務になりますが、屋根や屋上の防水工事も業務の一環としておこなっているようです。

およそ10年を目安に、防水の能力は加速度的に衰えてきます。水分は建築物にとって大敵です。少しでも怪しいと思ったら先手先手で補修を考えるべき項目です。

PGSホームスタッフによる「プロの目」による判断

プロの目で判断してもらうことがなにより重要です。PGSホームなら、長年培ったノウハウを元に、防水工事の必要性について的確かつ正確な判断が可能です。

プロフェッショナルな目できちんと診断をしてくれますからそこが評価されています。素人目には分からない損傷などもプロの目で判断してくれるでしょう。

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PGSの情報 仕事内容 採用関連

PGSホームで働いている人の話を聞きたい!

PGSホームが取り扱う商品の魅力って…?

自社開発の塗料を使った外壁塗装が中核となっています。お客さまとの関係は「訪問販売」と「電話営業」からはじまります。お客さまの住環境を充実させるためのサポートとして、自信を持った営業が出来ます!

仕事のポイントは?

モチベーションの維持は?

給与体系がはっきりしているため、 年齢や経験に関係なく、 頑張りに応じた報酬が十分に期待出来ます。また、社内でのポジションも頑張れば報われるシステムになっていますので、目標を達成するため、 躊躇することなく仕事に取り組めます!

原則的に転勤はありません!

将来性も安心

「無借金経営」がPGSホームの魅力の一つ。株式上場へ向けて基盤を整えています。

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住宅ペイントに関するQ&A

電話で、いま見積もりして今日契約なら通常より料金を安くすると言われました。

これってどうなの?

契約を早く取りたいんでしょうね。相手がのどから手が出てる状態なのでチャンスですね。さらに安い値段を交渉してみるのも手でしょう。
もし納得のいく金額なら、依頼するのもありじゃないでしょうか?

ご家族と必ず相談!

ただし、家族には相談した方がいいですよ。
一人では決めないようにしてください。家族が後から知らされてトラブルになるケースが多いので注意です。

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採用関連

PGSホームの社員同士は仲がいいですか? 人間関係がどうなのか不安です。

問合せしました。

人間関係を作る為に、社員旅行をはじめとし花見やボーリングやバーベキューなどの大会を季節ごとに社内行事を企画し行われているようです。
仕事をする時は仕事をする、遊ぶ時は遊ぶ、というのがPGSホームの合い言葉みたいです。
また、メリハリをもって社会人生活を送るように会社自体が通常業務上で指導しているようです。
業務はしっかりと集中して取り組めるよう、事の優先順位のつけ方、時間配分の方法など、仕事の取り組み方も先輩から丁寧な指導があります。
みんながメリハリを大切にしているとのことです。

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契約

PGSホームの無料キャンペーンについての質問です。

PGSホームから「キャンペーンで足場と工事費無料」という電話がありました、さっそく見積もりを出してもらったのですが…

想像よりも値段が高い見積が提示されました。

値引きをしても結構いい値段だったんですが、これって足場と工事費がはいってますよね?

この値段は、特殊な塗料の値段です。外壁塗装を1層塗るだけではなく、何層か塗っていくそうです。通常の塗料ではないので、お高いです。
具体的には、このQ&Aサイトか公式のページで塗料の説明をを検索してください。

キャンペーンを謳う理由って?

キャンペーンにしている理由は、確かに受注しやすくするのこだと思いますが近所の方に「PGSホームが外壁塗装の工事をしている」のを広告宣伝できる→近隣の方からの問い合わせが見込めるのが目的でしょう。

そうなると、ご近所で複数の受注が入ることで足場代を捻出しているみたいです。


普通の足場代って結構高いですよ。本来なら足場代だけでも十数万取られるのではないでしょう。
塗料の性能を他社と比べれば高級品になるので、原価も他の塗料よりも高いと思いますよ。
これを突き詰めたところで値引きには関係ないと思います。。

お客様より頂いたお金から捻出している。=一部は含まれるということです。
どの商品・会社も無料といいつつお客様から頂いたお金で払っているのは事実です。人が動けばお金がかかる。当たり前の話です。なら、キャンペーンで無料というなら無料でいいのではないでしょうか。

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住宅ペイントに関するQ&A 外壁塗装

「光触媒」って何なんですか?

そもそも、スーパーチタンプロテクトやスーパーチタンプロテクトVなどに使われている光触媒って何なんですか?何がそんなにいいんですか?

光触媒とは、太陽光などの光を吸収することで化学反応を起こして、特定の働きをする物質のことらしいです。簡単に言うと、植物の光合成みたいなもののようですね。

その材料の中でも最も優れているのが酸化チタンという物質らしいです。ちなみに、この物質が起こす化学反応は、吸着した有害物質を分解し、消臭、無害化することとのことです。

余談ですが、この酸化チタンというものは化粧品や食品添加物としても使用されている物質らしく、身体への影響もなく安全とのことです。

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住宅ペイントに関するQ&A 外壁塗装

スーパーチタンプロテクトVの凄さや効果がいまいち想像できません。

もっと効果があるんだと実感出来るような説明をしてください。

スーパーチタンプロテクトV(室内用光触媒塗料)は、2000ルクス(コンビニ室内照明相当)の照明下で1㎡あたりおよそ以下の能力があるようです。

 1)2時間で120ccのアンモニアガスを分解。
スーパーチタンプロテクトV(室内用光触媒塗料)にはガス吸着能力もあり、換言すれば壁天井を塗れば3時間おきに排泄をしても部屋は臭くはならないとのことです。

 2)2時間で40ccのアルデヒドガスを分解。
スーパーチタンプロテクトV(室内用光触媒塗料)のガス吸着能力を生かすと、壁天井を塗れば1日に2時間程度照明をつけるだけでホルムアルデヒドを除去できることになるらしいです。

 3)6時間でインフルエンザ罹病確立TCLDが1/1000になる。
スーパーチタンプロテクトV(室内用光触媒塗料)のウイルス除去持続性を生かすと、集客施設で夜間6時間程度消灯してもウイルス除去効果は維持されるとのことです。

 4)1時間以内に黄色ブドウ球菌生菌10000がゼロになる。
スーパーチタンプロテクトV(室内用光触媒塗料)の黄色ブドウ球菌滅菌特性を生かすと、病院・医療施設で開院1時間前から照明をつけるだけで十分な効果が得られるらしいです。

 5)30分で大腸菌生菌10000がゼロになる。
スーパーチタンプロテクトV(室内用光触媒塗料)であれば短時間の光照射で大腸菌を完全滅菌でき、食品鮮度を落とさないようです。

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採用関連 新卒採用

PGSホーム社内の年齢層は幅広いのでしょうか?

求人を見たら、新卒だけでなく中途採用もしているようでした。ということは、年齢層は幅広いってことですか?人見知りするし、どんな人が多いのか気になります。

PGSホームは20代後半~30代前半が多く、新卒者だけではなく高卒や中途採用で入社した人まで、学歴・経歴に関係なく個性豊かな若いスタッフが揃っている、とのことです。入社を考えていらっしゃる方とは年齢層も近いかもしれません。

また、配属後に教育担当をしてくれるスタッフは比較的年齢が近いスタッフらしいです。いきなり年上すぎる人!なんてことにはならないようですので、ご安心ください。

社内の雰囲気としましては、「メリハリのある生活を送ろう」というのが合言葉らしく、業務には集中し、休憩や休日は各々好きなことをするそうです。また、挨拶を大事にしており、朝礼時には元気な挨拶により1日のスタートとなるとのことです。

とりあえず、大声での挨拶から始めましょう。

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採用関連

PGSホームに応募しようと思っています。スキルがなくても活躍できるでしょうか?

求人募集を見て、一度面接を受けてみようか…と考えています。スキルがなくても、会社に入ってから大丈夫でしょうか?

PGSホームは様々な研修を行っているらしいです。

まず、入社後は新人研修があり、プロの講師による社会人としてのマナーや一般的なビジネスマナーなどの社会人研修を行います。その後、各支店・営業所に配属となると、配属先にてまた個別の教育訓練(支店長や先輩スタッフの営業同行であったり、実際の営業を模したロールプレイング等)を行うとのことです。

他にも、営業ミーティングやフォロー研修の他、役職や経験に応じた研修が随時開催されたりと社内研修も行われるとのことです。また、メーカーが行う勉強会や電気工事士の資格取得の勉強会などへの参加も可能で、PGSホームでは積極参加しているようです。

入る前は不安などが多いかと思いますが、研修で学べると思いますのでまずは面接をがんばりましょう。

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仕事内容 採用関連

PGSホームは働く環境ってどうなんですか?

自慢できることや、他よりもここがいい!というようなところはありますか?

確認したところ、下記の三つが自慢のようです。

・「ここまでくれば、昇給」など、基準が分りやすい評価体系や意見や提案書を、上司を介さず社長に直接提出できる環境など、オープンな社風。

・年齢や経験に関わらず、本人のやる気と実績で正当に評価する評価体系があり、一年目での昇給もある。

・実力があるのに他社でリストラになった、まだまだ第一線で働きたいのに定年を迎えた、というような方を数年前から積極的に採用しているため、男女問わずあらゆる年齢層、経験の持ち主が集い、強力な営業チームを作り上げている。

挨拶をはじめ、個性・経験豊かなスタッフと毎日交流することによって、色々なことが吸収でき、勉強になるだけでなく、その人間関係が大きな財産になる…といっていました。